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仍需后续接力对于“利率并轨”而言，LPR形成机制改革是一个务实的开始，但远非完备的结束。为了充分发挥LPR调节作用，并为后续改革开拓道路，以下两方面的接力举措有望渐次落地。其一，构建实际利率持续下行的正向循环。当前LPR形成机制改革的落地，叠加6月以来的信用分层趋势，料将对中小金融机构的资产负债管理形成较大压力。

预计第三季度调整后每股收益大约1.24美元，分析师预估1.16美元（区间1.04美元至1.26美元）。第二季度营收165亿美元，上年-2.9%，分析师预估156.7亿美元（区间155亿美元至166.5亿美元）。第二季度调整后每股收益1.06美元，上年1.04美元，分析师预估89美分（区间83美分至96美分）。

2019年9月，深创投与深红土减持时间届满，二者合计持股比例由减持前的7.09%降至5.43%。经初步计算，深创投的减持金额为7247.66万元，深红土的减持金额为638.99万元，二者合计减持套现7886.65万元。减持完毕深创投与深红土又立即宣布，接下来的6个月内，将继续合计减持不超过5.43%的股份。2019年10月17日，御投投资减持时间过半，在此期间其通过集中竞价共减持0.8%的股份，套现约3103.51万元。

责任编辑：陈修龙东方园林8月5日晚间公告，公司实控人何巧女、唐凯拟向朝阳区国资中心全资子公司朝汇鑫转让公司控股权：何巧女、唐凯拟向朝汇鑫协议转让东方园林1.34亿股股份（占公司总股本5%），并将16.8%公司股份对应的表决权无条件、不可撤销地委托给朝汇鑫。

保代：“金领”高薪不复往常在2014年、2015年市场行情好的时候，各大券商开足马力招兵买马，现在来看，有些券商似乎开始吃不消。今年年中，一张券商投行工资单又引发了行业对变相裁员、降薪的关注。“近两年保荐代表人的收入一年不如一年，尤其是2017年10月之后，IPO规模萎缩，再融资收紧。一些大券商的保代开始不按月发放津贴，只有报项目时才能有一定的津贴。一些中小券商则只给中后台保代每月一、两万的津贴，前台的保代都没有津贴。这与前几年六、七万一个月的保代津贴相差甚远。”某中型券商投行人士感叹。在保代人数方面，虽然准保代人数增长很快，但注册保代数量增速却放缓，因为保代必须有项目发行成功才能注册。

接着，如果你去药店买药，只需要亮出电子社保卡的二维码，像平时买东西那样扫码付款就可以了，药费就会从你的医保余额里直接扣掉，就和出示实体社保卡一样。如果是在医院就诊，市民关注了医院的支付宝生活号，就诊结束后，就会在支付宝里收到由医院生活号推送的待缴费信息，点击进入后选择“医保支付”，就可以通过电子社保卡一键结算。